9月22日至23日，济宁市劳动关系协调师职业技能竞赛决赛在梁山县成功举办。大赛以“竞技展风采 和谐谱新篇”为主题，设企业组、工程建设领域劳资专管员组两个赛道，134名选手经预赛选拔、县（市、区）推荐入围决赛。

决赛采取“赛展演会”办赛模式，设置理论知识和技能操作考核、风采展演、思政教育、和谐宣讲四大板块。理论知识和技能操作考核全面检验选手政策理论水平和实务操作能力。风采展演中，企业组设“初露锋芒”“先声夺人”“险中求胜”“实战论剑”四个环节，劳资专管员组进行现场答辩，考察选手综合职业素养。赛事期间，还组织参赛选手参观梁山抗日战争纪念馆，邀请2家劳动关系和谐企业开展典型宣讲。经过激烈角逐，各组别分别产生个人风采一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖4名。

劳动关系协调员是构建和谐劳动关系的重要力量。近年来，济宁市依托黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，系统构建劳动关系协调员“选、育、用、评”全链条培育机制，累计培育从业人员2.6万余人，建设各类劳动关系服务站177处，服务覆盖企业超过1.2万家。相关经验做法被人社部宣传推广，入选人社部“2025年人社工作盘点”，济宁市被人社部列为劳动关系协调重点课题调研点，劳动关系协调员队伍建设研究被评为“山东省人力资源社会保障优秀课题”。

下一步，济宁市人社局将持续强化劳动关系协调员队伍建设，创新构建劳动关系“前哨治理”体系，制定发布《济宁市企业规范劳动用工指引》，从源头上预防和化解劳动关系矛盾纠纷，为济宁加快迈向万亿城市、实现高质量发展贡献和谐力量。