为帮助企业提高用工管理规范化水平，依法保障企业和劳动者合法权益，积极构建新时代和谐劳动关系，近日，济宁市人社局印发通知，正式发布《济宁市企业规范劳动用工指引》（以下简称《指引》）。

《指引》以“覆盖企业劳动用工全生命周期”为出发点，共分为招聘录用、劳动合同、超龄用工、工时制度、休息休假、工资福利、社会保险、劳动规章制度、特殊劳动保护、劳务派遣、集体合同、新就业形态用工、劳动争议处理、企业合规制度建设、政策法规等十五章，旨在将劳动法律法规的要求具体化，力求简便实用、操作性强，引导企业理顺劳动用工管理流程，为企业规范用工管理提供参考和指引。

《指引》将通过人社部门官网、微信公众号、企业服务群等渠道发布。各县（市、区）人社部门结合日常巡查、专项检查、“送政策进企业”等活动，向企业精准推送，并联动行政审批服务部门，引导新注册企业“起步即合规、运营即规范”。

济宁市企业规范劳动用工指引.pdf