7月21日至8月20日期间，全市人力资源市场共举办各类现场招聘会59场，其中大型招聘会3场，专场招聘会17场，综合招聘会39场；进场招聘单位2729家次，提供有效就业岗位25797个，求职人才19837人次，求人倍率为1.30。其中，济宁市人力资源市场本月共举办10场招聘会，重点活动有应往届高校毕业生招聘会、2019届高校毕业生大型招聘会（二）、（三）和技能人才招聘会。

本月，各县市区人力资源市场共举办49场现场招聘会，其中，任城市场总体供求变化不大，招聘会参会企业数和提供岗位数较上月略有下降，进场求职者中，短期工、零散工较上月有所增加。梁山市场企业用工需求相对集中在机械加工制造业，技师或技校毕业生供不应求，高学历人才需求较少。嘉祥市场招聘会参会企业数和提供岗位数较上月继续增加，求职人数持续上升，市场岗位数仍供大于求；部分企业仍存在较大用工缺口，结构性矛盾依然存在。微山市场成功举办了南四湖省级自然保护区“订单式”送岗下乡(留庄站)招聘活动，通过建立“发单—填单”工作模式，准确摸清矿业权退出企业职工和退养渔湖民就业意向，并筛选全市人力资源市场岗位信息，邀请有需求的企业参加招聘活动，有效实现供需双方精准对接。

本月全市人力资源市场供求略有回落，进场招聘单位数、提供岗位数和求职人数环比下降，整个市场就业岗位数依然充足，求人倍率为1.30。从本月现场招聘会情况看，房地产业，住宿和餐饮业人员需求有所增加，批发和零售业，教育，信息传输、计算机服务和软件业人员需求有所下降；本月人员需求排名前五的行业分别是：制造业，批发和零售业，房地产业，信息传输、计算机服务和软件业，租赁和商务服务业，所占比重分别为28.07%、19.54%、12.52%、6.40%、6.35%。招聘岗位中，保安/家政，餐饮/旅游/娱乐岗位较上月有所增加，销售人员、技术工人、保安/家政、销售管理、餐饮/旅游/娱乐岗位需求旺盛，所占比重分别为20.36%、14.65%、6.13%、5.72%、4.56%；本月进场求职人员较上月有所减少，未就业高校毕业生、在学人员数量开始有所下降，再就业人员依然是求职主体。

济宁市人力资源市场配置服务中心

2019年8月27日