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2023年第三季度济宁市人力资源市场供求分析
发布日期:2023-10-10 17:23 浏览次数: 字号:[ ]

一、供求总体情况

三季度,全市人力资源市场百日千万专项服务、“清凉夏夜 职等你来”人才夜市、高校毕业生就业服务等线上线下招聘活动有序开展,共举办各类招聘会259场、同比上升64.97%,参与企业5491家次、同比上升12.89%,提供就业岗位12.85万个次、同比上升52.59%,参与求职人员11.70万人次、同比上升77.37%,达成就业意向2.51万人次,与去年同期持平;求人倍率(岗位需求人数/求职人数)为1.10。

二、用人需求情况

(一)产业需求。三季度第一、二、三产业岗位需求占比分别为1.39%、34.84%、63.77%。第一、第三产业需求比例同比上升0.65%、1.02%,第二产业同比下降1.67%。三季度以来,各产业用工需求保持稳定,产业岗位需求比例同比变化不大;第二产业用工需求态势良好,今年以来二产岗位需求占比总体稳定在35%左右,工业强市战略成效明显。

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图1:三大产业用工需求占比

(二)行业需求。本季度前10位行业岗位需求占总需求的92.20%。其中,批发和零售业需求比例同比上升4.95%;建筑业、教育业同比下降3.24%、1.70%。制造业、居民和其他服务业、租赁和商务服务业、信息计算机服务软件业等相对稳定。

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图2:  2023年第三季度行业用工需求前10位

(三)职位需求。市场职位需求前10位中,技术工人、销售人员需求占比较大,同比上升2.25%、1.41%;其他职位占比相对较小,同比均略有下降。

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图3:2023年第三季度职位需求前10位

(四)学历需求。市场岗位对学历不做限制的超过一半,占54.91%,同比下降5.90%;本科及以上学历岗位比例同比上升2.73%,其他学历岗位占比同比略有上升。

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图4:2023年第三季度岗位学历需求分布

三、求职者情况

(一)求职者身份。三季度参与市场求职人员中,初次就业人员、再就业人员比例位居前2,均超过30%;其他求职群体占比较小,各群体比例同比变化不大。

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图5:2023年第三季度求职者身份分布

(二)学历结构。市场求职人员中,高中(中专)及以下学历占比49.18%,同比下降1.85%;本科及以上学历占比14.84%,专科学历求职者占比35.24%,均同比略有上升。

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图6:2023年第三季度求职者学历结构

四、供求分析

(一)参会企业有所增加,市场供求数量同比上升。本季度全市人力资源市场运行稳定,各类招聘活动有序开展,暑期高校毕业生大型专场招聘会接续举办,“清凉夏夜 职等你来”人才夜市招聘活动在三季度全面开展,“济宁就业人才”直播带岗活动全市范围内有效推进,吸引众多规模企业、攀登企业和广大求职者参会交流,高密度、多样化的招聘活动拉动了全市人力资源市场供需对接,参会企业、岗位数量、求职人次等同比均有大幅上升。

(二)各行业均衡运行,制造业用工保持稳定。三季度,暑期旅游消费市场火热,对拉动服务业发展发挥积极作用,批发零售、住宿餐饮、文旅娱乐、交通运输等服务行业用工需求均衡上升;今年以来制造业用工保持平稳,市场岗位数量一直保持在岗位总需求的30%左右,各行业用工均衡运行,在促发展和稳就业方面发挥出重要作用。

(三)初次就业人员比例较高,高校毕业生有所增加。三季度初次就业人员参会积极,占比超过35%,其中离校高校毕业生明显增加。一方面,高校毕业生总体数量呈逐年上升趋势,7月份后,多数离校尚未确定工作的毕业生选择返乡就业;另一方面,部分高校毕业生经历公务员、事业单位招考后,着手参与市场渠道寻找工作,人力资源市场暑期专场招聘活动密集举办,求职人员中高校毕业生数量有所增加。

五、对策建议

(一)持续加强职业技能培训,解决用工结构性矛盾。要充分发挥政府引导作用、企业主体作用和技工院校基础作用,遴选优质培训平台,紧跟市场缺工变化,畅通线上线下培训渠道,及时开展市场所需的职业技能培训;同时,积极落实职业技能培训补贴政策,调动起培训机构和劳动者参与技能培训的积极性,确保市场、培训和政策有效衔接、良性互动,真正发挥出职业技能提升作用,有效缓解市场用工结构性矛盾。

(二)继续提升人才招吸力度,发挥企业主体作用。一方面,加大我市人才引进政策支持力度,实时参考周边地市人才政策,合理优化我市人才引进机制,及时落实就业、创业、经费、居住、生活等方面人才补贴及优惠政策,有效提高济宁城市间吸引力度;另一方面,加强企业用工指导,引导企业在招聘培训、规划晋升、文化向心、薪酬福利等方面不断提升,发挥企业人才招引主体作用,多方面提高我市人才宜居度和满意度。

(三)动态监测行业用工变化,积极开展就业服务行动。加强重点行业用工情况监测,对重点行业从业人员、失业人员强化就业服务保障,有针对性地推送优惠政策和服务信息,精准开展重点群体职业指导、技能培训、招聘求职、政策落实等专项就业服务活动,积极为各类劳动群体寻岗、稳岗、转岗等提供精准就业服务供给。